El pasado 2 de marzo de 2018 el IMSERSO reconocía la obligación de abonar indemnización por finalización en todos los contratos eventuales realizados por “circunstancias de la producción”, acumulación de tareas, tras denuncia por Conflicto Colectivo presentada por UGT contra el CPSPM (Residencia de Mayores) en la UMAC reconociendo unos atrasos desde un año atrás de la fecha de la conciliación, del 02 de marzo de 2017.

UGT ha conseguido que a todos los trabajadores contratados por circunstancias de la producción se les indemnice con 12 días por año trabajado, como estos contratos el máximo de trabajo por año es de seis meses (180 días), corresponden 6 días, que de media supone el pago de unos 330 €, para las Oficiales (Técnicos en Enfermería), unos 270 € en el caso de Ayudantes y unos 400 € a los DUEs, al semestre.

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CCOO, Acaip y UGT han convocado hoy paros de 15 minutos en todas las prisiones de España, gestionadas por la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, en protesta contra la brutal actuación policial ocurrida durante la concentración pacífica en el centro penitenciario de Morón, que dejó una veintena de funcionarios heridos, uno de ellos grave en el hospital.

La respuesta ha sido unánime. Empleadas y empleados públicos penitenciarios de ochenta y cuatro centros penitenciarios han parado hoy bajo el lema “Ministro, a palos no. Todos somos DANI”, para mostrar su más enérgica condena a los hechos ocurridos en el centro penitenciario de Morón, el pasado día 17 de mayo, durante la celebración de una concentración pacífica para defender el servicio público penitenciario y reivindicar mejoras laborales.

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Los sindicatos convocan medio centenar de manifestaciones en toda España, a partir del 21 de mayo

Los sindicatos más representativos de la Función Pública (CCOO, UGT y CSIF) han convocado medio centenar de manifestaciones en ciudades de toda España, desde el 21 de mayo, hasta el 21 de junio, en las que los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) reclamarán mejoras en sus condiciones laborales y retributivas.

 La Administración General del Estado ha sido castigada de manera especial durante los últimos años por el Gobierno para cumplir los parámetros de contención del gasto, tanto en la reposición de efectivos como en las condiciones retributivas del personal y por los recortes efectuados con la excusa de la crisis.

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Se trata de una Administración castigada de manera especial durante los últimos años por el estricto cumplimiento por parte del gobierno de los parámetros de contención del gasto, tanto en la reposición de efectivos como en las condiciones retributivas del personal y por los recortes efectuados con la excusa de la crisis.

Esta situación aconseja que los tres sindicatos con mayor representación en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado planteen de forma conjunta un calendario de movilizaciones en pro de conseguir en la misma las mejoras de las condiciones laborales y retributivas del personal de la AGE, comprometiéndose para ello con la defensa de las propuestas que se recogen en este documento.

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En la concentración se ha reclamado que se lleve a cabo de manera inmediata una subida salarial lineal de 200 € para todo el personal de la Administración General del Estado, así como 100 € más vinculados a la carrera horizontal.

Además se ha exigido nuevamente que se abran los ámbitos de negociación establecidos en el II Acuerdo para la mejora del empleo público, se impulse el IV Convenio Único y se desarrolle el Estatuto Básico del Empleado Público.

Se ha denunciado además el recorte salarial durante las bajas de incapacidad temporal, exigiendo que se recupere el 100 % de los sueldos en las situaciones de IT.

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