La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT presenta una Propuesta de Enmiendas en El Articulado del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado que Presentamos Ayer, Junto Con CCOO, en El Congreso de Los Diputados a los Grupos Parlamentarios Socialista, Ciudadanos y Unidos Podemos

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El Sector de Administración General de Estado de la FeSP-UGT Melilla, sindicato mayoritario entre los empleados públicos de Melilla, convoca una concentración ante los los juzgados en Melilla y como continuación de la realizada el 21 de marzo, mañana viernes 13 de abril a las 12.00 horas ante las Torres V Centenario. Entre los motivos de esta movilización está reclamar la equiparación salarial de los funcionarios de justicia con los de las comunidades autónomas con estas competencias transferidas. La brecha salarial es de unos 500 euros.

Denuncian que el Ministerio vulnera el derecho a la negociación colectiva al no convocar la mesa de negociación para atender las reivindicaciones de los funcionarios y se burla de ella modificando unilateralmente la Ley Orgánica del Poder Judicial.

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Así lo han anunciado hoy en rueda de prensa los responsables de justicia de los cuatro sindicatos representativos en la mesa sectorial en el ámbito nacional, que han recordado que los funcionarios de este sector dependientes del Ministerio llevan más de 10 años sin ver actualizadas sus retribuciones a pesar de que han aumentado las cargas de trabajo en los órganos judiciales.

Las organizaciones sindicales han convocado un calendario de concentraciones que comenzará mañana ,miercoles, a las 12.00 horas ante la sede central de la Audiencia Nacional en Madrid y en las capitales de provincia de las comunidades autónomas que no tienen transferidas las competencias en este área, es decir Extremadura, Baleares, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Murcia, Ceuta y en Melilla frente a la Delegación del Gobierno a las 12:00 horas.

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UGT Y CCOO hemos solicitado la convocatoria de la MGNAGE

Entendemos que, tras la finalización de la negociación que afecta al conjunto del sector público, es imprescindible impulsar de forma decidida, en la Administración General del Estado, ese proceso de negociación que permita el desarrollo previsto en el Acuerdo de 9 de marzo y dar respuesta a las legítimas reivindicaciones de su personal respecto a la clasificación y la carrera profesional; sus condiciones retributivas o de jornada de trabajo, entre otras.

En ese sentido hemos solicitado la convocatoria de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE art. 36.3 EBEP) de forma que se pueda planificar y desarrollar dicho proceso de negociación lo antes posible.

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Entre 2018 y 2020 sus sueldos podrían aumentar un máximo de 8,79% lo que permitirá recuperar 5,29% del poder de compra perdido durante la crisis

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT y el Gobierno firman un Acuerdo plurianual  sobre las condiciones laborales de los trabajadores de la Función Pública que asegura una subida del 6,1% fijo hasta 2020 y del 6,9% para distintos colectivos a través de fondos adicionales. El incremento salarial alcanzaría el 8,79% si se cumplen varias previsiones económicas que son el crecimiento del PIB en 2019 y 2020 y el cumplimiento de déficit.

En 2019, los empleados públicos podrán llegar a percibir un 2,75% más en sus nóminas y el siguiente año la subida salarial se podría situar en 3,85%. Al final del acuerdo, los empleados públicos tendrían una subida de 8,79% de salario, lo que permitiría recuperar casi cinco puntos y medio del poder de compra perdido durante los años de crisis.

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