El sindicato se alegra por todos los trabajadores que percibirán el pago de extra y denuncia, nuevamente, el carácter electoral de la medida

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT reclamado que se habiliten las fórmulas legales oportunas para extender el abono íntegro de la paga extraordinaria de 2012 al conjunto de los empleados públicos, con independencia de la Administración DONDE PRESTE sus servicios.

UGT ha venido reclamando al Gobierno insistentemente estas medidas a través de campañas informativas, comunicados y manifestaciones, tanto en el ámbito estatal como para los trabajadores de la AGE. La última el pasado 3 de diciembre cuando UGT y CCOO celebraron una concentración a las puertas de Ministerio de Hacienda y Administraciones públicas.

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La Federación de Servicios Públicos de UGT, ha informado esta mañana  que un nuevo LAUDO ARBITRAL ha tirado por tierra las pretensiones de CSIF  y  CCOO que lo ha apoyado  de anular las elecciones sindicales celebradas en la Administración General del Estado, personal laboral, donde UGT obtuvo una clara victoria sindical con diez delegad@s elegid@s.

FSP-UGT  se congratula  que el  LAUDO haya desestimado las pretensiones de ambos sindicatos, que tratan de empañar unas elecciones sindicales realizadas en el marco de la legalidad que regula los procesos electorales y además se ponga en tela de juicio el trabajo realizado por los miembros de las mesas electorales.

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UGT, primera fuerza sindical en Melilla, llama a la participación del Personal Laboral en las Elecciones Sindicales de la Administración General del Estado en Melilla, dependiente de la Delegación del Gobierno.

Estas son las últimas elecciones que se celebran en el territorio nacional para este tipo de personal, ya que todas se han celebrado en el 2015. El número de electores es de 650 trabajadores distribuidos en dos colegios electorales, uno de Tecnicos y Administrativos y otro de Especilistas y No Cualificados. Se eligen 23 representantes, 9 en el Colegio de Técnicos y 14 en el de Especialistas y a las mismas concurren cinco sindicatos, entre ellos la UGT con candidature en los dos colegios.

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Todo no vale para conseguir más representación sindical, el fin nunca justifica los medios.

El Secretario General de FSP-UGT Javier Valenzuela, ha mostrado su satisfacción, tras conocer el dictamen del Árbitro de las impugnaciones  interpuestas por  CCOO  en las elecciones sindicales  de la Administración General del Estado celebradas el dia 24 de febrero y apoyadas en el dia de la celebración del arbitraje  por los sindicatos SATSE y CSIF, de las dos  resoluciones, en las cuales desestima  las impugnaciones formuladas por CCOO.

Javier Valenzuela ha explicado que en relación  a la primera impugnación sobre la papeleta del voto roto, ha quedado acreditado, que cuando se abrió el sobre la papeleta ya estaba rota, que ese voto fue declarado nulo por la mesa y que todos los interventores estaban de acuerdo, pues ninguno de los allí acreditados, realizó impugnación en ese momento tal y como recoge el propio ACTA de las elecciones.

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Más del 60% de los empleados públicos de la AGE son mayores de 50 años, según el último Boletín Estadístico de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

La pírrica oferta de empleo público, aplicada por el Gobierno en la Administración General del Estado en los últimos años de crisis económica, no sólo está reduciendo de forma acelerada la plantilla de empleadas y empleados públicos, sino que también la está envejeciendo paulatinamente.

Sólo en los últimos 3 años, en concreto entre enero de 2012 y julio de 2015, la plantilla de la AGE ha disminuido casi un 10% (más de 20.000 empleos públicos perdidos) pasando de 234.685 EEPP a 212.298 EEPP según el último Boletín Estadístico de Personal al servicio de las AAPP publicado recientemente por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

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