Nueva reunión para negociar las Bases de Bolsas de Empleo y Desprovisionalización de Jefes de Equipo
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BOLSAS DE EMPLEO
La Dirección ha presentado un cuarto borrador, en el que dice recoger propuestas planteadas por los sindicatos, tales como: rebajar el número de cursos específicos impartidos por Correos u homologados de acuerdo al Convenio Colectivo vigente; valorar la antigüedad desde el 2012 así como no valorar las titulaciones académicas para el puesto de reparto en moto.
UGT considera que es insuficiente y aunque se valora el acercamiento a las propuestas planteadas, UGT ha insistido en que se deben revisar los méritos a valorar para adecuarlos, dando más peso a la antigüedad por el desempeño en el puesto -es el mérito que aporta la experiencia demostrada-, seguimos insistiendo en que la formación específica como mérito a valorar debe estar referida a las funciones a realizar en los puestos. No se puede entender la pretensión de la Dirección de valorar como méritos numerosos cursos que no tienen nada que ver con dichas funciones; ni tampoco valorar titulaciones universitarias como mérito para los puestos del Grupo de Operativos.
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El día 10 de octubre se ha celebrado la reunión de la Comisión de Traslados para la publicación de Resolución correspondiente a la 6ª adjudicación del concurso de traslados convocado el pasado 25 de noviembre de 2015.
Se han adjudicado un total de 406 puestos, de los cuales se adjudican 63 a fijos discontinuos. Los puestos se corresponden con los siguientes : 136 Atención al Cliente 2; 39 Atención al Cliente (Tiempo Parcial);89 Reparto 1 Moto, 118 Reparto 2 Píe; 5 Agente/Clasificación 1; 18 Agente/Clasificación 2 y 1 Agente/Clasificación 2 (Tiempo Parcial). UGT, en dicha reunión, insistió en que se facilite a la Comisión de Concurso de Traslados la información previa sobre todos los puestos de trabajo, imprescindible para velar por la transparencia del proceso
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Un Servicio Postal Universal requiere del Gobierno un trato justo y adecuado en su financiación
Un Plan Estratégico necesita de consenso para poner en valor y reconocer con hechos (no con palabras) el papel esencial de los trabajadores en su desarrollo
Un Plan Estratégico que confunda “competitividad” con desregulación, empleo precario y salarios bajos está condenado al fracaso más absoluto.
Al filo del inicio del paréntesis motivado por el mes agosto, desde UGT consideramos oportuno expresar algunas consideraciones y planteamientos cara al próximo otoño, en el que todo apunta a un escenario problemático, tanto para los trabajadores postales como para el propio Correos, a tenor de algunas previsiones anunciadas por el Gobierno y de ámbitos relacionados con el sector postal.
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En la reunión de la Mesa Central de Empleo celebrada hoy 14 de septiembre, UGT ha manifestado sus consideraciones a las cuestiones de carácter general que Correos trasladó en el documento entregado en la pasada reunión de esta Mesa celebrada el 8 de septiembre, entre otras las siguientes:
UGT ha manifestado su rechazo a la generalización de la jornada a tiempo parcialindicando que esa modalidad de jornada se debe limitar a casos coyunturales y específicos.
También ha trasladado el más rotundo rechazo a la pretensión de Correos de no permitir a los fijos-discontinuos continuar en las bolsas de empleo en tanto Correos siga sin sacar al Concurso de Traslados todas las plazas vacantes y sin acometer la desprovisionalización de los puestos de mandos intermedios para liberar los puestos del grupo de operativos con derecho a reserva que permitiría la movilidad así cómo obtener un puesto de trabajo continuo.
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Hoy 16 de junio, se publican la Convocatoria de las Ayudas de Acción Social de Correos para el año 2017.
De las propuestas planteadas por UGT se han recogido, entre otras, las siguientes mejoras:
SE INCLUYE como beneficiario al personal eventual con dos años de antigüedad en los últimos seis años, en todas las ayudas.
SE INCREMENTA a 4.500 € el importe máximo en los anticipos y préstamos sin interés.
SE ELEVAN a 25.000 € los ingresos máximos de los posibles peticionarios de préstamos sin interés.
SE ELEVAN a 20.000 € las retribuciones integras por Correos del solicitante para acceder a las ayudas para el estudio de hijos.
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