Ante la propuesta de cronograma para la creación, implantación y dotación de plazas de las categorías de enfermeros-as especialistas en los distintos servicios de salud”, que recientemente ha redactado el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Sindicato de Enfermería de la UGT manifiesta su disconformidad, ya que 27 años después del primer Decreto sobre las especialidades enfermeras y 9 después del segundo, el Ministerio realiza una Propuesta de Cronograma para la creación de Categorías vinculadas a las Especialidades de Enfermería en el ámbito del SNS, cuando todavía el acceso por la vía excepcional no está ultimado en Pediatría y Familiar y Comunitaria y ni siquiera existe programa de especialidad para la Médico-Quirúrgica, con lo que existe un trato muy diferente a unos y otros colectivos dentro de la misma profesión, lo que vulnera el derecho a su posibilidad de desarrollo y formación.

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El 29 de Mayo ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración General del Estado para debatir el texto revisado del Real Decreto por el que se modificará el RD 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado.

El nuevo texto recoge algunas de las propuestas realizadas en anteriores reuniones por la UGT y el resto de Sindicatos fundamentalmente en lo que concierne a la constitución del futuro mapa de Comités de Seguridad y Salud y en determinadas modificaciones relativas al planteamiento y requisitos de las auditorías de prevención.

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La FSP-UGT Melilla, solicita a la Gerencia de Atención Sanitaria que revise todos los baremos de los aspirantes a la Bolsa de Trabajo Temporal del personal del Área de Salud de Melilla, debido a la gran cantidad de errores detectados en la baremación y en el gran número de reclamaciones que se están produciendo.

La FSP-UGT ha detectado entre los solicitantes que se han dirigido a su sede los siguientes errores: en méritos profesionales la no baremación de tiempo trabajado en otras administraciones, como es el IMSERSO, en méritos formativos mal valorados las notas de los notables y sobresalientes del expediente académico así como los cursos, la no valoración de la superación del ejercicio de la Oferta de Empleo Público.

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La FSP-UGT Melilla informa de la publicación del Listado definitivo baremado de los candidatos admitidos en las distintas categorías ofertadas para el ejercicio 2014, de la bolsa de trabajo temporal del personal del Área de Salud de Melillla.

Los interesado podrán formular reclamaciones al referido listado definitivo baremado en el plazo de un mes para presentar Recurso de Reposición al baremo.

Descargar las listas definitiva 

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En  1977  los  estudios  de  ATS  cambiaron  su  currículo  y  pasaron  a denominarse Diplomado en Enfermería; las enfermeras dimos entonces un inmenso  salto hacia la  concreción de  una  profesión distinta, con  unos contenidos propios y fundamentada en la atención a las necesidades de las personas,  en su cuidado. Conseguimos la profesionalización de nuestro saber y el reconocimiento para avanzar en un segundo ciclo, la Licenciatura en enfermería.

Han sido numerosos los avatares por los que hemos tenido que navegar: políticos, académicos,profesionales, económicos, sociales,  y aun asi la licenciatura en enfermería nunca vio la luz.

Entre tanto, otra vieja reivindicación del colectivo, se hace realidad cuando en 1987  el Real Decreto 992 regula la obtención del título de enfermero/a especialista; pero tras  17  años, solamente vieron la luz 2 especialidades, Matrona y Salud Mental; el resto de las previstas quedaron madurando en el árbol de la ciencia.

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