Concentración en el Hospital Comarcal

Esta Organización Sindical, está aquí un día para apoyar las reivindicaciones del colectivo de celadores porque creemos que son justas, ya que el Área de Salud de Melilla atiende a una población superior a la censada en nuestra ciudad y la plantilla de nuestro personal es muy inferior a la del Área de Salud de Ceuta y otros Servicios de Salud del resto de España.

Llevamos mucho tiempo reivindicando este aumento  de plantilla en todas y cada una de las reuniones mantenidas con la Administración Sanitaria y sin embargo la Gerencia del Área de Salud de Melilla ha hecho caso omiso de nuestras reivindicaciones.

Esperamos que además se lleve a cabo el incremento de la plantilla de celadores estrictamente necesaria para que los/as trabajadores/as tengan unas condiciones laborales dignas y no estén sometidos a la presión actual.

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1. Que el colectivo de técnicos en emergencias sanitarias han mejorado sus condiciones con el cambio de instalaciones por los siguientes motivos:

- Mejores áreas de descanso para el personal.

- Ambulancias en un recinto cerrado que brinda mayor seguridad a la las mismas

- Muy buen acogimiento por parte del personal que trabaja en la residencia.

- Posibilidad de almuerzo en el comedor de la residencia a buen precio y una comida de calidad y equilibrada.

- Que el personal tiene aseos diferenciados de los usuarios, reservados para este colectivo de forma exclusiva y con llaves para que solo puedan ser usados por el personal del servicio 061.

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La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes

En 2016 celebramos el vigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En este periodo hemos asistido al tránsito desde la seguridad e higiene franquista a la prevención de riesgos emanada de la Directiva Marco europea. La generalización de la actividad preventiva en las empresas, las políticas públicas activas y la labor de los recién elegidos delegados de prevención lograron, no sin pocos esfuerzos, una mejora de las condiciones de trabajo que se tradujo en un periodo de acusado descenso de la siniestralidad que se prolongó desde 2000 hasta 2012.

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El Sindicato de Enfermería de la FSP-UGT denuncia el estado en que se encuentra la plantilla de los Centros del INGESA en Melilla, y se pregunta:

¿Qué les pasa por la cabeza a los señores que dirigen el INGESA?, ¿Cómo es posibles que para la próxima oferta de empleo público. Sólo hayan convocado las plazas del Personal sanitario?,  ¿qué pasa con la promoción interna?, ¿por qué solo se convocan la promoción interna de los facultativos? Cuando es un derecho de todos los trabajadores fijos, poder promocionar ¿Por qué en otras comunidades si se promocionan a los trabajadores?.

UGT demanda que desde hace 10 años no se toca la plantilla orgánica, hay celadores trabajando en condiciones pésimas, bajo mínimo.

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R.D. “PRESCRIPCIÓN ENFERMERA” EL TRIBUNAL SUPREMO ADMITE A TRÁMITE EL RECURSO PRESENTADO POR UGT

La Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo ha admitido a trámite el Recurso presentado por UGT, CSIF y CCOO contra el RD. 954/2015 de “prescripción enfermera”.

Mientras la Mesa Estatal de la Profesión Enfermera, formada por el Consejo General de Enfermería y el sindicato SATSE presentaron un recurso solicitando la suspensión cautelar UNICAMENTE DEL ARTÍCULO 3.2, manteniendo la necesidad de acreditación mediante 180 ó 360 horas de formación que podrían impartir ambas entidades, el recurso presentado por UGT y las otras dos formaciones sindicales se basa fundamentalmente en:

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