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La sección sindical de FESP-UGT-Ayuntamiento, tras los acontecimientos y la reunión mantenida con el Consejero de Medio Ambiente, quiere manifestar lo siguiente:
Este sindicato tuvo conocimiento de una posible encomienda (grupo de personas que ejercen una labor a cambio de otro servicio) a una empresa de la ciudad para el servicio de aguas potables. Tras haber expresado nuestra preocupación así como del resto de sindicatos, el consejero pidió información al servicio al cual manifiesto que efectivamente cabía la posibilidad.
El consejero tras escuchar las argumentaciones dijo que eso no se produciría y que lo que hacía falta era lo que se reclamaba desde hace muchos años, medios y personal para poder ejecutar un servicio adecuado a los ciudadanos.
Encontrándonos satisfechos con la reunión mantenida con el Consejero de Medio Ambiente, seguimos a la espera de posteriores acontecimientos
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El viernes 17 de Julio, asistimos como Sindicato, a una reunión de presentación del nuevo Jefe de Policía Local en el despacho de Seguridad Ciudadana. Nuestro objetivo en esa reunión fue escuchar qué quería transmitirnos el nuevo jefe de la Policía Local.
En la citada reunión trató varias cuestiones, entre ellas, una reestructuración del servicio de Policía Local, que estaría listo para el mes de septiembre y que se pondría en funcionamiento el 1 de Enero de 2021. Afirmó en reiteradas ocasiones que la reestructuración de servicios en las distintas unidades se haría con dialogo social.
Con escepticismo, porque sabemos de qué va esto, salió el SPL-FeSP-UGT de esa reunión, que en algunos momentos nos pareció a nuestro criterio incluso un poco surrealista, pero bien es cierto que nada puede cuestionarse de entrada a quien dice estar abierto al diálogo y al consenso.
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Un año después de la toma de posesión como Presidente de la Ciudad, la Policía Local tiene innumerables brechas de agua que llevan al colectivo de hombres y mujeres a hundirse en la profundidad del abandono y no sentirse protegidos por un Presidente que los ignora.
El Presidente de la Ciudad, tiene el deber y la obligación de afrontar la problemática existente en la Policía Local, que pasa en primer lugar por cumplir los Acuerdos de Mayo de 2019, en toda su extensión. A día de hoy no se ha cumplido ni un solo punto del mismo y dada la actitud que mantiene con la Policía Local, pensamos desde el Sindicato de Policía Local de UGT, que tampoco tiene interés alguno en llevarlo a cabo.
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El Sindicato de Policía Local de FeSP-UGT, ha dirigido escrito esta mañana al Presidente de la Ciudad, solicitando con carácter urgente la convocatoria de la Comisión de Seguimiento contemplada en el artículo 4 párrafo cuarto del acuerdo aprobado en Mayo de 2019, con un punto del orden del día a tratar:
-Desarrollo, Aplicación y Seguimiento del acuerdo adoptado en materia de Policía Local.
Hemos registrado esta petición tras ser informados en el día de ayer 6 de julio en la Comisión de Seguimiento que a partir de esa fecha, estas reuniones deberán estar presididas y convocadas por el Presidente de la Ciudad, al ostentar este las competencias en materia de Seguridad Ciudadana.
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La Bolsa de Trabajo tiene por objeto cubrir cualquier necesidad de Agente de Movilidad de la Ciudad Autónoma de Melilla, con carácter temporal.
Las solicitudes se generarán en el momento del registro de la documentación exigida en las bases de la convocatoria en cualquier oficina de la Red OIAC, en el plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria para la formación de bolsas de trabajo, en el Boletín Oficial de la Ciudad.
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