BRECHA SALARIAL: LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SUPERAN POR PRIMERA VEZ LA MEDIA NACIONAL
Los recortes del Estado de Bienestar, así como las decisiones del gobierno del Partido Popular en política económica han tenido como consecuencia, un año más, un significativo aumento de la brecha salarial en España.
Ésta es la conclusión se desprende del informe anual (“Trabajar Igual, cobrar Igual”)que la Secretaría Confederal de Igualdad de UGT elabora con motivo del Día por la Igualdad Salarial (22 de febrero) y que fue presentado ayer, 16 de febrero, por la Secretaria para la Igualdad, Almudena Fontecha.
Comments (UGT PONE EN MARCHA "1 POLICÍA, 1 CHALECO” UNA CAMPAÑA PARA ALERTAR A LOS POLICÍAS LOCALES DE LA NECESIDAD DE PROTECCIÓN
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha puesto en marcha la campaña "1 policía, 1 chaleco". Se trata de una iniciativa del sindicato para para recordar la importancia de la protección individual para todos los policías locales, especialmente cuando España se encuentra en situación de máxima alerta Nivel 3, por amenaza de atentado terrorista. La campaña, que se ha mostrado hoy viernes, 6 de febrero en Madrid, también ha tenido muy buena acogida entre los policías de Castilla y León y Andalucía, donde se presentó en el mes de enero.
UGT quiere alertar sobre la necesidad de hacer uso de estas protecciones, ahora más que nunca, cuando las nuevas amenazas terroristas son un reto para la sociedad y sus cuerpos de seguridad.
Comments (EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS, ÚNETE POR LOS SERVICIOS PÚBLICOS
En un periodo en el que el Diálogo Social no pasa por su mejor momento, y la mayoría de los Gobiernos optan por la imposición unilateral de las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos, la celebración de las Elecciones Sindicales, adquieren un especial protagonismo, al menos, por las siguientes cuestiones:
Los Sindicatos formamos parte de la estructura esencial del Estado Social y Democrático consagrado por la Constitución (art. 7), para la defensa de los intereses de las trabajadoras y trabajadores. Y las elecciones nos legitiman.
Las elecciones sindicales generan mecanismos de interlocución (Juntas, Comités Mesas) para contrarrestar las decisiones de las Administraciones.
EL LÍMITE: REORGANIZACIÓN DE AJUSTES Y PLANTILLAS
La política de ajustes que Correos está llevando a cabo en un intento de adecuar la caída de la actividad postal producida por la crisis mediante la reorganización de las plantillas ha derivado en una oleada de recortes en la mayoría de las unidades de reparto y oficinas que está llevando al límite a sus trabajadores. No sólo se está presionando de forma inadmisible a los compañeros sino que la fiebre recortadora está, ya, desatendiendo en muchos casos, las obligaciones de Correos para con el Servicio Postal Universal que tiene encomendado. Como consecuencia de esta tendencia al tijeretazo Correos está deteriorando cada vez más su imagen ante clientes y ciudadanos.
Comments (LOS SINDICATOS ALERTAN DE LA GRAVE SITUACIÓN DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL
El Servicio Público de Empleo Estatal arrastra graves problemas. El más patente es la profunda falta de plantilla. Una organización inadecuada, unos medios técnicos y patrimoniales caducos y el abandono del Ministerio de Empleo agravan la situación. El servicio a la ciudadanía por parte del SEPE está en grave riesgo. El Programa de Activación para el Empleo aflora e intensifica todo el déficit y desborda la gestión del organismo. La falta de soluciones obliga a toda la representación de la plantilla a iniciar un proceso de movilizaciones cuyo desarrollo arrancará de forma inmediata.
La situación en el Servicio Público de Empleo Estatal se está deteriorando hasta un punto muy peligroso. Su capacidad para dar respuesta a los requerimientos de la población desempleada se encuentra al límite y si no se pone solución fracasará en las próximas semanas.
Comments (UGT DEMANDA LA REBAJA DE LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS POLICÍAS LOCALES
Los agentes de la policía local se encuentran amparados por el Artículo 2 del Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, que establece los supuestos en los que procede el establecimiento de los coeficientes reductores o la anticipación de la edad de acceso a la jubilación, en los apartados a) y b).
FSP-UGT lleva desde 2005 reivindicando la rebaja en la edad de jubilación de dichos trabajadores, cuya edad actual de retiro es de 65-67 años. La actividad profesional desarrollada por los policías locales demanda una considerable actividad física y psíquica, generando un desequilibrio obvio en las capacidades de los mismos a medida que envejecen, exponiéndoles a estos a una variedad de riesgos específicos para su seguridad y salud.
Comments (¿LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN EL MERCADO LIBRE? NO, GRACIAS
La idealización conservadora del “mercado libre” en materia de Servicios Públicos, está muy alejada de la realidad. Y la realización del ideal mediante el TISA, traería consigo graves e irreparables males, al tener por finalidad socavar las reglas esenciales de los Servicios Públicos, sobre las siguientes premisas:
En primer lugar elevando los costes de la expansión de los servicios públicos ya existentes o de la creación de nuevos, determinando (mediante cláusulas obligacionales) que los exportadores de servicios comerciales y los inversores extranjeros deben ser “compensados” cuando un país crea nuevos servicios o expande los existentes.
DOBLE RASERO DEL GOBIERNO: RECORTA A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PERO GASTA MÁS DE 8 MILLONES EN ASESORES
El Gobierno destinó 8.303.859 euros para cubrir los sueldos de 151 asesores en 2013
Los asesores del equipo de Rajoy ganaron de media unos 55.000 euros. Según declararon fuentes del Gobierno, estas personas "ocupan o han ocupado un puesto de asesor con carácter eventual, no funcionarios, y desempeñan esta función de asesoramiento o asistencia, desde el comienzo de esta Legislatura, se presenta a continuación distinguiendo los Gabinetes de Ministros y Secretarios de Estado, e identificando el servicio encomendado y las retribuciones brutas anuales por este concepto", tal y como explica el Gobierno. Además, en este listado no están incluidas las retribuciones de los directores del Gabinete del Ministro (por su condición de alto cargo) que ya están publicadas en el Portal de la Transparencia en la categoría de "Retribuciones de altos cargos".
MUFACE TRANSMITE A FSP-UGT SU COMPROMISO CON SU MODELO ASISTENCIAL Y NIEGA ROTUNDAMENTE SU SUPUESTA CRISIS ECONÓMICA
Ante las informaciones aparecidas en diversos medios de comunicación referentes a supuestos recortes de medios asistenciales como consecuencia de los últimos Conciertos suscritos por MUFACE con entidades de seguro de asistencia sanitaria y a una supuesta situación de quiebra técnica de la Mutualidad, la FSP-UGT se dirigió a la Dirección General del organismo para solicitar aclaraciones al respecto.
En ese sentido MUFACE ha transmitido a la FSP-UGT la voluntad y compromiso de la Mutualidad en su modelo asistencial y ha negado la supuesta crisis económica de MUFACE, cuya viabilidad y estabilidad financiera considera totalmente garantizada con los presupuestos asignados al organismo.
Comments (RECUPERACIÓN DE UNA PARTE DE LA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012:
La Ley 36/2014, de PGE para el año 2015, prevé la devolución de la Parte Proporcional de la Paga Extra que nos fue suprimida en Diciembre de 2012.
La AGE procederá a devolver las cuantías correspondientes a los 44 días "devengados" de la citada Paga Extra: ¡LOS DÍAS QUE TODOS LOS TRIBUNALES LE ESTÁN CONDENANDO A PAGAR, PORQUE FUE ILEGAL SU DESCUENTO, AL HABERSE APLICADO EL RD-LEY 20/2012 CON CARÁCTER RETROACTIVO -LO CUAL ES ANTICONSTITUCIONAL-!
Las instrucciones que regulan el abono de estas cuantías han salido publicadas en el BOE de 2-1-215.
Comments (LA FSP-UGT DENUNCIA QUE LOS PROBLEMAS EN CORREOS SE AGRAVAN POR LA FALTA DE ESPACIO Y DE PERSONAL
UGT ha denunciado en reiteradas ocasiones la situación que sufren los trabajadores de correos tanto por el aumento de las cargas de trabajo que hay por navidad como por la falta de espacio en las dependencias, que se han quedado pequeñas, al tener que desplazar el servicio de recogida de paquetes y cartas de la calle Pablo Vallescá a las de Pedro Navarro. Los trabajadores se sienten frustrados y desanimados debido a que la dirección no da soluciones a los problemas que padecemos.
La FSP-UGT ha corroborado como que hace varios meses que se acabó la obra de los bajos del edificio Montes, pero estas siguen cerradas, cuando hace algunos meses que se debería haber abierto para descongestionar el centro trabajo en que estamos ahora.
Comments (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO ÚNICO
En el BOE del 19 de diciembre de 2014 se ha publicado la oferta de Promoción Interna y Turno Libre para personal laboral del Convenio Unico (CU).
En la página web del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas están publicadas las Bases de cada uno de los siguientes procesos:
· Titulado Media de Actividades Especificas, Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes y Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales para el Ministerio de Defensa (Turno Libre)
· Oficial de Actividades Especificas y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y sus OOAA. – (Turno Libre para el IMSERSO)
· Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Superior de Actividades Especificas, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales y Titulado Medio de Actividades Especificas (PROMOCION INTERNA)
Comments (FSP-UGT Sector Correo, solo el mantenimiento de la movilización conseguirá que Correos modifique su intransigente postura
Convocatoria de Huelga para los días 22 y 23 de Diciembre
La responsable de FSP-UGT Sector Correo de la ciudad Ana Jimenez, ve como positiva la carta remitida por la dirección de la empresa, donde manifiesta su voluntad de alcanzar soluciones, lo cierto es que a estas alturas no podemos fiarnos de quienes con su gestión han provocado la actual situación de KO en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
Desde el sindicato no queremos palabras de buena voluntad exigimos propuestas concretas que lleven adelante la nueva firma del Convenio Colectivo y garanticen el mantenimiento y la viabilidad del servicio de Correos como empresa pública, ha exigido la dirigente sindical ugetista.
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