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Publicado el 12 Septiembre 2013

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FSP-UGT advierte de que no es la primera vez que el Gobierno obvia a los representantes de los trabajadores en cuestiones que les atañen directamente y avanza medidas de este calado a través de los medios de comunicación. Con este proceder -bordeando la legalidad vigente y despreciando la negociación colectiva en las Administraciones Públicas- el Ministerio de Hacienda demuestra un gran desprecio a todo el colectivo de empleados públicos. 

El Ejecutivo debe asumir realmente la forma de actuar en democracia, apostando por la negociación. Es necesario abrir un diálogo serio y efectivo sobre los servicios públicos y sus trabajadores, dejar de imponer normas destinadas sólo a recortar y de manipular otras para aparentar posibles mejoras. 

Leer más: UGT rechaza una posible nueva congelación salarial y pide una negociación seria

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Publicado el 09 Septiembre 2013

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La Comisión de Coordinación de la Cumbre Social ha decidido, una vez cumplido el primer año de su constitución a finales de julio de 2012, retomar la actividad y preparar la celebración de un plenario de las organizaciones que la integran para impulsar el debate y la movilización popular. La situación económica y social, con una insoportable tasa de paro por mucho que agiten el último dato de paro registrado, y la brecha abierta entre la ciudadanía y los poderes públicos siguen golpeando los derechos sociales y laborales y debilitando la salud de la democracia.

Leer más: La Cumbre Social retoma su actividad y prepara la celebración de un plenario para impulsar el...

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Publicado el 11 Septiembre 2013

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UGT ha enviado una carta al Director General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, José Ignacio Sacristán, denunciando el aprovechamiento de la crisis que están realizando muchos empresarios para rebajar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, en relación a la oferta de trabajo publicada por la plataforma de empleo Infojobs donde se buscaba repartidores de bollería que fuesen titulados en administración y dirección de empresas.

El sindicato denuncia la posible discriminación por razón de edad de la oferta de trabajo, ya que la empresa demanda “recién titulados” y “tener el carnet de conducir de antigüedad superior a dos años”, lo que englobaría a jóvenes poco mayores de 20 años.

Leer más: UGT denuncia ante la Inspección de Trabajo que se está aprovechando la crisis para rebajar las...

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Publicado el 04 Septiembre 2013

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La propuesta planteada por la Ministra de Empleo en su reunión con los agentes sociales provocará una bajada de las pensiones

La secretaria de Política Social de UGT, Carmen López, considera que la propuesta del Gobierno para la reforma de las pensiones tiene que ser detallada por escrito para que el sindicato pueda realizar una valoración seria y analizar sus implicaciones.

Tras la reunión convocada por la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, para comunicar a los interlocutores sociales la propuesta del Gobierno sobre el factor de sostenibilidad de las pensiones, Carmen López señaló que los planes del Gobierno van mucho más lejos de los previsto en la Ley 27/2011 para la aplicación de dicho factor. “Sin haber podido todavía hacer los cálculos necesarios –afirmó López- la fórmula de revalorización de las pensiones que plantea el Gobierno apunta a una clara pérdida de poder adquisitivo que en la práctica es una baja de las pensiones”.

Leer más: UGT urge al Gobierno a concretar por escrito su propuesta de reforma de las pensiones