LOS SINDICATOS NO DESCARTAN LA HUELGA GENERAL EN CORREOS SI SE MANTIENE EL RECORTE DE UN TERCIO DE SU FINANCIACIÓN PÚBLICA EN LA LEY DE PRESUPUESTOS

El Servicio Postal Universal prestado por Correos viene desempeñando un papel fundamental para que el correo llegue a todos los ciudadanos sin distinción de ningún tipo, de forma accesible y asequible. Garantiza, por tanto, el acceso al servicio postal público tanto en grandes capitales y zonas urbanas como en las zonas rurales o entornos no urbanos.

Tratándose de una actividad deficitaria en una gran parte  del territorio nacional, sólo atendidas por Correos y no por las empresas privadas -que sólo buscan su rentabilidad económica- el Estado tiene la obligación legal, establecida por la vigente Ley 43/2010 del Servicio Postal Universal, los derechos de los ciudadanos y el mercado postal, de financiar, a través de los Presupuestos Generales del Estado, un servicio público que, de otra forma, se vería abocado a la desaparición con un evidente y grave perjuicio para los ciudadanos

La FeSP-UGT comunica que se ha publicado la oferta de empleo público de 2016, en la que se convocan más de 1.300 plazas de personal laboral y que en Melilla hay 7 plazas, 3 de oferta libre y 4 de promoción interna

La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT, primera fuerza sindical de los empleados públicos en Melilla, anuncia que se ha publicado la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en diversas categorías de personal laboral fijo de la Adminitración General del Estado, BOE de 08/05/2017.

En el turno libre se convocan 943 plazas, de las que 49 son de reserva de discapacidad general. En la promoción interna se convocan 400 plazas.

De todas las plazas, en Melilla salen 3 de turno libre: 2 para Técnicos en Farmacia y Parafarmacia en el Ministerio de Defensa y 1 de Oficial conductor en la Delegación del Gobierno, para la que se necesita Graduado de la ESO o equivalente y Permiso de Conducir B.

PRESENTADA ENMIENDA A LOS PGE POR LA REDUCCIÓN DE 60 MILLONES DE EUROS DESTINADOS A CORREOS

El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 presentado por el Gobierno y que se está tramitando en el Congreso recorta en 60 millones la cantidad que se asigna a Correos como compensación por la prestación del Servicio Postal Universal. Tras tener conocimiento de este problema UGT trasladó la preocupación a los ámbitos concernidos y contactó con el Grupo Parlamentario Socialista al objeto de presentar una enmienda con el fin de que el Gobierno modifique su pretensión inicial y se restaure la totalidad de la cantidad que legítimamente  corresponde a Correos como prestador del Servicio Postal Universal.

UGT impulsó la Proposición No de Ley presentada por el mismo Grupo Parlamentario, en la que, junto a otras medidas, se insta al Gobierno a asegurar una financiación suficiente que posibilite a Correos la prestación de un Servicio Postal Universal de calidad.

Leer UGT INFORMA

UGT CONFÍA PLENAMENTE EN LA IMPARCIALIDAD Y PROFESIONALIDAD DEL TRIBUNAL DE LA POLICÍA LOCAL

El Secretario General de la Federación de empleados y empleadas de los servicios públicos de UGT Melilla, Javier Valenzuela confía en la independencia, imparcialidad y profesionalidad de los funcionarios que actúan en el tribunal calificador de las pruebas a policía local, así como en cualquier otro, que se están celebrando para la Ciudad Autónoma de Melilla. Y agradece su disposición a formar parte de los tribunales de oposición, no siendo esta una de sus funciones para las que entraron en la Administración.

UGT informa que dicho tribunal ha sido constituido para aplicar los criterios que emanan de la Constitución Española y el EBEP y que son: libre concurrencia, publicidad, igualdad, mérito y capacidad de los opositores.

Si bien, este sindicato viene reivindicando la presencia de los sindicatos con representación como fiscalizadores en las oposiciones de todo tipo de personal público.

EL SINDICATO DE POLICÍA LOCAL-FESP-UGT-MELILLA PIDE POR EL BIEN DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PROPIOS CIUDADANOS: “NUEVA JEFATURA DE POLICÍA LOCAL YA”

Derrumbes de parte del techo de la Jefatura de la Policía Local, han podido provocar daños personales a los policías.

En estos últimos días, se han venido produciendo en la Jefatura de Policía Local, una serie de derrumbes de parte del techo de la misma que afecta a una serie de despachos donde suelen ejercer su actividad laboral compañeros de la plantilla de este cuerpo. La suerte en este caso, es que parece ser que estos derrumbes se han producido por la noche y no había nadie en ese momento en los despachos.

La suerte en este caso ha estado de parte de los Agentes pero no siempre va a ser así y cualquier día pasa una desgracia que tendremos que lamentar, y que posiblemente se pueda evitar.

Las actuales dependencias son un peligro real, tanto para los trabajadores como para la ciudadanía que va a hacer sus gestiones y que desconocen el pésimo estado del edificio que prácticamente está en ruinas.

Con el dinero que se ha gastado la administración en pintura durante estos últimos treinta años para tratar de lavar la cara y de intentar seguir aprovechando un edificio casi centenario, se podría haber construido unas nuevas dependencias.

Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento queremos expresar nuestra opinión y postura referente a la aprobación de la RPT de la Ciudad Autónoma

La relación de puestos de trabajo de la Ciudad autónoma (RPT), es como su propio nombre indica, una relación donde viene reflejado entre otras cosas la denominación, dotación, grupo, relación jurídica, formación especifica, en definitiva y lo más importante, el complemento de destino, la valoración del puesto de trabajo y el complemento específico, de todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento.

Dicha RPT, es negociada con la parte social (sindicatos) todos los años, llegando a un acuerdo, o no, para su posterior aprobación en la Mesa General.

Este año, ha habido unas negociaciones previas, donde cada sindicato independientemente, se ha reunido con la Administración para aportar sus propuestas de modificación de la RPT.

UGT, se ha reunido con la Administración en varias ocasiones para negociar la RPT, negociaciones, que han sido prolongadas y duras, con proposiciones coherentes, sensatas, responsables y beneficiosas para la mayoría de los empleados públicos.

DOS MOCIONES INSTAN AL GOBIERNO A APROBAR EL REAL DECRETO SOBRE JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LAS POLICÍAS LOCALES

La Comisión de Empleo y Seguridad Social del Senado ha aprobado por UNANIMIDAD dos mociones que instan al Gobierno a aprobar el Real Decreto sobre Jubilación anticipada de las Policías Locales.

ORDEN DEL DÍA COMISIÓN DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

• Moción por la que la Comisión de Empleo y Seguridad Social apoya el reconocimiento de la jubilación anticipada del colectivo de policías locales e insta al Gobierno a que realice los trámites oportunos para reconocer la jubilación anticipada a dicho colectivo.(661/000410) Autor: Grupo parlamentario popular en el Senado. (accede a la moción).

• Moción por la que se insta al Gobierno al cumplimiento de los plazos y condiciones pactadas con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) para la elaboración del Real Decreto que regule el acceso a la jubilación anticipada de los policías locales.(661/000575) Autor: Grupo parlamentario socialista. (accede a la moción).

L@S EMPLEAD@S PÚBLIC@S TIENEN QUE RECOBRAR DERECHOS Y PARTICIPAR DE LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA

La UGT Melilla ha participado en la Asamblea consultiva que celebra anualmente el sindicato bajo una consigna clara: pasar a la ofensiva y recuperar derechos. El sindicato ha reunido en Madrid a 1.500 delegad@s, procedentes de las distintas Uniones y Federaciones para debatir sobre   objetivos y estrategias en el diálogo social, la negociación colectiva y los cambios organizativos que ha emprendido el sindicato.

UGT valora la sentencia del Supremo que equipara la indemnización por cese de los indefinidos no fijos

​La Unión General de Trabajadores valora el fallo del Tribunal Supremo que equipara las indemnizaciones de los trabajadores indefinidos no fijos, en caso de cese, a 20 días por año trabajado con un límite máximo de 12 mensualidades. Para UGT, la sentencia representa un buen precedente que da seguridad jurídica y mejora las condiciones laborales de los trabajadores.

La sentencia del Tribunal Supremo, del pasado 28 de marzo, aclara la indemnización de los indefinidos no fijos, con independencia de que su cese obedezca a la amortización de la plaza o a su cobertura por los procedimientos ordinarios de oposición/concurso, y establece que será de 20 días por año trabajado con el límite máximo de las 12 mensualidades.

Una vez mas, en este caso con el servicio de Semana Santa, la Consejería de Seguridad Ciudadana, a través de su jefatura, deja de manifiesto su incapacidad para manejar una plantilla escasa y mal organizada

La fecha de la Semana Santa como es sabido por todos, se conoce con suficiente tiempo de antelación como para que la Consejería organizara los servicios y que los agentes de la Policía Local  no sufrieran las alteraciones en lo mínimo, es decir,  sus descansos, sus horas de entrada y salida, sus cambios de turno, etc. Evidentemente siempre caben ajustes de última hora que los funcionarios de policía siempre hemos aceptado como parte de nuestra profesión. Pero cuando estos cambios se producen por la ineficacia de quienes deben de hacer su trabajo para que a la vez de tener cubiertas las necesidades del evento y la seguridad, tanto de los ciudadanos que asisten como de los policías que participan en el dispositivo, deben de prever el número de agentes, turnos etc , idóneos para la realización con éxito del mismo sin perjudicar de la vida personal y laboral de los funcionarios.   

CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO 2015-16: PUBLICACIÓN LISTADO DE APROBADOS

En la reunión del Órgano de Selección de la Consolidación de Empleo 2015-16 -celebrada el 19 de abril- la Dirección ha trasladado información sobre las alegaciones a los méritos provisionales para la confección de los méritos definitivos. Se han presentado 8.919 reclamaciones y se han validado 6.553.

Se ha aprobado por el Órgano de Selección el número de respuestas correctas necesarias para superar la prueba teórica (nota de corte) realizada el 27 de noviembre en 68 respuestas correctas. El corte es único para todos los aspirantes. 

DESARROLLO DEL PROCESO

LISTADO de MÉRITOS:  Se publicarán los méritos definitivos de los aspirantes que realizaron el proceso completo. La publicación se realizará a lo largo del día 20 de abril.

LISTADO de APROBADOS: La publicación se realizará a lo largo del día 20 de abril.

RECONOCIMIENTO MÉDICO: Tal como se establece en las bases de la convocatoria, todos los aprobados deberán pasar un reconocimiento médico, al que serán citados.

FESP-UGT RECLAMA EL DESARROLLO DEL EBEP CUANDO SE CUMPLEN 10 AÑOS DE SU PUBLICACIÓN

El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) dejó de ser un mito para convertirse en realidad con su publicación el 13 de abril de 2007. Con él se dio cumplimiento a una de las mayores aspiraciones de la FeSP-UGT y de los empleados públicos de este país. Además de suponer un desarrollo de la Constitución Española de 1978, dio respuesta a las necesidades que durante varias décadas venían acuciando a las Administraciones Públicas

Democratizó el marco de las relaciones laborales del conjunto de empleados públicos del país; fijó un modelo homogéneo de función pública respetando y contemplando la realidad territorial, competencial y sectorial existentes; innovó y reforzó materias tan trascendentales como la carrera, la promoción y la clasificación profesional. Hizo posible la percepción de trienios por el personal interino/temporal y, sobre todo, configuró un auténtico derecho a la Negociación Colectiva en el seno de las Administraciones Públicas.