UGT RECLAMA LA CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS PARA NEGOCIAR LAS CONDICIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PARA 2017
El Gobierno en funciones ha anunciado que los salarios públicos crecerán un 1%
en 2017 en caso de que se forme Gobierno a tiempo de elaborar los Presupuestos. De lo contrario se prorrogarían y, según declaraciones de Javier Maroto, habría unos ciudadanos -funcionarios y pensionistas, con una previsión de crecimiento del 0,25% en este último caso- que “pagarían las consecuencias” de que no se forme Gobierno.
En primer lugar, nos parece reprobable que el Gobierno en funciones trate de presionar a los demás partidos políticos para propiciar un Ejecutivo presidido por Rajoy, utilizando de nuevo al conjunto de empleados públicos y pensionistas como moneda de cambio, es decir, condicionando un incremento salarial -que juzgamos insuficiente- a la premura con que se forme Gobierno.
UGT VALORA QUE EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL HAYA DECLARADO CONTRARIAS A LA CONSTITUCIÓN LAS TASAS JUDICIALES
UGT valora que el Tribunal Constitucional haya declarado contrarias a la Constitución las tasas judiciales que debían abonar las personas jurídicas en determinados ámbitos jurisdiccionales. El sindicato ya denunció desde el principio que la Ley de Tasas se configuró como una barrera al derecho fundamental de los ciudadanos al acceso a la Justicia, en tiempo de crisis cuando la vulneración de los derechos ha sido más grave.
La sentencia, consecuencia de un recurso que interpuso el Partido Socialista, se ha adoptado por unanimidad de todos los Magistrados, por vulnerar el derecho a la tutela judicial efectiva.
EL GOBIERNO VULNERA LA LEGALIDAD Y ROMPE DE FORMA UNILATERAL EL CONSENSO ALCANZADO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
El Gobierno ha decidido excluir a los interlocutores sociales del órgano de gobernanza que controla las ayudas del sistema de formación para el empleo. Consuma así la ruptura del consenso alcanzado esta materia, y vulnera la legalidad vigente, el Convenio 88 de la OIT que establece la consulta a los interlocutores sociales en asuntos relacionados con el empleo, y los pronunciamientos de la Audiencia Nacional y del propio Tribunal Constitucional. UGT recurrirá la exclusión de la convocatoria de 2016 y emprenderá las acciones legales que considere oportunas.
EL SECTOR AGE DE LA FESP-UGT EXIGE UN INCREMENTO SALARIAL COHERENTE CON EL CRECIMIENTO DEL PIB Y PERCEPCIÓN ÍNTEGRA EN IT
Las retribuciones para el año 2017 de todo el personal al servicio del sector AGE deberían experimentar un incremento en relación con las vigentes en 2016, en coherencia con las previsiones de crecimiento del PIB elaborado por el Gobierno que lo estima, aproximadamente, en un 3%.
Previo al cálculo de la pérdida del poder adquisitivo de estos últimos años (desde 2010), fijar el compromiso de adoptar la medidas pertinentes para su recuperación paulatina en los sucesivos ejercicios presupuestarios, con su correspondiente incorporación a la masa salarial, en los porcentajes que se acuerden en el seno de la Mesa General de Negociación.
Comments (FESP RECLAMA UN PACTO POR EL EMPLEO PÚBLICO
El fantasma del déficit público vuelve a planear sobre nuestro escenario económico y sobre los próximos Presupuestos Generales del Estado. La posibilidad de una sanción económica de Bruselas (2000 millones de multa y restricción de los fondos estructurales), unida a la incapacidad del Gobierno para crear empleo de calidad y para llevar a cabo una reforma fiscal que luche contra la evasión, son factores que nos preocupan porque nos alejan de la posibilidad de una estabilidad económica que nos permita crecer e invertir.
El empleo y los servicios públicos llevan demasiado tiempo siendo la cabeza de turco de la crisis económica. Y queremos advertir que UGT va a seguir oponiéndose a la injusticia reiterada del Gobierno de someter a su ciudadanía a salarios cada vez más precarios y recortes en servicios esenciales.
CONVOCATORIA Y DISTRIBUCIÓN PROVINCIAL DEL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN CORREOS
CONVOCATORIA Y DISTRIBUCIÓN PROVINCIAL DEL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN CORREOS
El 19 de julio se publica la convocatoria y distribución provincial DEL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN CORREOS.
A petición de UGT en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, no se incluye la modalidad de Fijos Discontinuos. Esta modalidad que ha demostrado ser perniciosa para los trabajadores que superaron el anterior proceso de Consolidación. Asimismo, UGT ha insistido que se debe garantizar la prevalencia interna en la provisión de los puestos de trabajo.
Comments (CONSOLIDACIÓN EMPLEO EN CORREOS: CONVOCADA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE EMPLEO
La Dirección ha convocado a todos los sindicatos a una reunión de la Comisión de Empleo Central, para hoy lunes 18, donde se informará del desarrollo del proceso de Consolidación. En dicha reunión se concretará:
· Las convocatorias provinciales
· La fecha de inicio de presentación de instancias
· El plazo de presentación
· Como se ha de realizar el abono del examen
· La presentación de la solicitud de participación que es exclusivamente telemática
UGT ya informó de la convocatoria de 1.606 plazas para el proceso de Consolidación de Empleo en Correos, publicada el pasado 30 de diciembre después de la reunión de la Comisión de Empleo, así como de las propuestas presentadas por UGT que fueron recogidas en las bases de dicha convocatoria.
Comments (Aclaración del Sindicato Profesional de Bomberos, de la FeSP de UGT Melilla a las declaraciones del Consejero de Seguridad Ciudadana sobre realidad actual del Servicio de Extinción de Incendios, Prevención y Salvamento de la Ciudad Autónoma de Melilla
Leída la entrevista que aparece en el diario "Melilla Hoy" de 6 de julio, que son erróneas y falsas, que el servicio de bombero no cumpla la jornada anual y no se ajustan ni se aproximan a la realidad actual del SEIPS . Comentarle unos cuantos matices, desde nuestro punto de vista sindical, que le pueden aclarar el por qué de las cosas:
La UGT se sorprende por las afirmaciones que hace el Consejero, entendiendo que podemos calificarlas como un error desde el desconocimiento hecho por algún asesor interesado personalmente en descalificar al SEIPS, interés practicado desde hace ya mucho tiempo desde esa Consejería .
Comments (La FeSP de UGT denuncia a Fundación Diagrama por persecución a los trabajadores y la mala gestión de las instalaciones del Centro de Menores Infractores
Fundación Diagrama, empresa que gestiona el Centro Educativo de Menores Infractores, vuelve a hacer de las suyas, incitando a nuevas contrataciones por amiguismo y con represión hacia la representación sindical, especialmente a los Delegados de UGT, del que han sido despedidos dos de sus delegados y que está en vía judicial.
Recientemente ha sido despedido un trabajador por no querer incitar y acusar en falso a otro delegado de UGT con el fin de ser despedido, teniendo conocimiento de ello el Comité de Empresa con mayoría de CCOO y afín a la Dirección del Centro y no actuar en defensa del trabajador.
La empresa crea conflictos con los compañeros antiguos para poder despedirlos y hacer lo que le venga en gana, existiendo persecución por su afiliación sindical. Se entrometen en las funciones de los cuidadores haciéndoles hacer tareas que nos les corresponden por contrato.
UGT REIVINDICA EL DIÁLOGO SOCIAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Ha tenido lugar la constitución de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas en la sede que el Ministerio tiene en la calle María de Molina, 50. En la composición de la Mesa, organizada en base a los resultados del último proceso de elecciones sindicales, Comisiones Obreras se mantiene como primera fuerza (37,35%) y la Unión General de trabajadores continúa siendo la segunda (33,91%). A mucha distancia de las organizaciones sindicales de clase, con un 22,14% de la representación, CSI-CSIF ocupa el tercer puesto. El cuatro es CIG (2,54%) y el quinto ELA (3,61%). UGT y CCOO cuentan en la Mesa con 5 representantes cada uno. CSIF con 3 y CIG y ELA 1 cada uno.
LOS PARTIDOS DEBEN INICIAR INMEDIATAMENTE LAS NEGOCIACIONES PARA FORMAR GOBIERNO Y ATENDER LAS NECESIDADES DE LA CIUDADANÍA
Los resultados de las elecciones generales celebradas ayer nos mantienen en un escenario de fraccionamiento político que hace necesario iniciar de forma inmediata un proceso de diálogo entre partidos que facilite la formación de Gobierno y un cambio de políticas que dé prioridad a los problemas de los ciudadanos.
La Unión General de Trabajadores considera que los partidos deben poner fin a la parálisis política en la que se encuentra sumido nuestro país desde hace meses, e iniciar con carácter inmediato negociaciones que desemboquen en la formación de un Gobierno que acometa las reformas necesarias para dar respuesta a los problemas que tiene planteados la ciudadanía.
LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD GARANTIZAN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y UNA MEJOR DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA
La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT se suma, con motivo del Día Mundial de los Servicios Públicos, a la petición de la ISP de una mayor justicia fiscal que contribuya a una mejor distribución de la riqueza para garantizar una prestación de servicios de calidad. Una sociedad más justa, más libre, vertebrada en torno a los valores de la equidad y la igualdad de oportunidades ha de potenciar a través de sus Gobiernos un Estado de Bienestar fuerte y para todos.
UGT ha defendido siempre el papel del Estado en la distribución de la riqueza a través de su potencial público, desgraciadamente disminuido durante la última legislatura con los recortes aplicados en sectores esenciales como la sanidad, la educación, la dependencia y los servicios sociales prestados por ayuntamientos y diputaciones.
CORREOS: 2ª ADJUDICACIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS
La reunión de la Comisión de Traslados para la publicación de Resolución correspondiente a la 2ª adjudicación del concurso de traslados convocado el pasado 25 de noviembre de 2015.
Se han adjudicado un total de 368 puestos, de los cuales 55 son fijos discontinuos que pasan a jornada completa. De los puestos adjudicados corresponden a los siguientes: 133 Atención al Cliente; 174 Reparto 1 Moto; 37 Reparto 2 Píe y 24 Agente Clasificación.
UGT insistió para que se facilitara a la Comisión de Concurso de Traslados la información previa sobre todos los puestos de trabajo, imprescindible para velar por la transparencia del proceso, para poder adjudicar de forma continuada en las correspondientes resoluciones del Concurso las vacantes que se generen y para la realización de los reajustes locales a nivel provincial.
Comments (Página 15 de 41
